Balíček opatření Evropského parlamentu k zabránění rozdílnosti mezd při stejné práci považuji za dobrý krok. Podle mě je to zásadní věc. Každý/á má mít dostupné informace, aby mohl/a posoudit, zda jeho kolegové se stejnou prací nejsou zvýhodněni. Nejčastější mzdová nespravedlnost je, že žena za stejnou práci dostává často podstatně nižší odměnu než muž.
Ale dostupné mzdové informace nejsou jen o ženách a mužích. Každý ekonom vám řekne, že pokud má jakýkoliv trh správně fungovat a být spravedlivý, nemůže být založený na informační asymetrii. Tedy na tom, že jedni znají situaci detailně, druzí vůbec nebo jen velmi částečně. Krok EP z konce března povede časem k velkým změnám a nepochybuji, že ty změny budou k lepšímu.
